Понятия и основания прекращения трудового договора по трудовому кодексу РФ

Цель данной курсовой работы – дать понятие и характеристику прекращения трудового договора по всем основаниям, а также раскрыть гарантии при расторжении трудового договора.
Для достижения поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи:
1) проанализировать понятие прекращения трудового договора;
2) охарактеризовать основания прекращения трудового договора;
3) рассмотреть судебную практику по данному вопросу.

Введение_____________________________________________________ 3

Глава 1. Общая характеристика прекращения трудового договора
§1. Понятие прекращения трудового договора______________________ 6
§2. Различия понятий «прекращение», «расторжение» трудового договора и «увольнение»__________________________________________________ 7

Глава 2. Основания прекращения трудового договора
§1. Прекращение трудового договора по соглашению сторон__________ 16
§2. Прекращение трудового договора по инициативе работника________ 21
§3. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя_____ 24
§4. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон____________________________________________________ 32
§5. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных Трудовым Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора_____________________________________________ 35

Заключение____________________________________________________ 37
Список использованной литературы_______________________________ 39