Трудовой договор: понятие и виды
Контрольная работа, 02 Мая 2014
В статье 37 Конституции РФ гражданам гарантируется свободное распоряжение своими способностями к труду. Распорядиться имеющимися способностями к труду гражданин может в различных формах.
Одной из таких форм распоряжения является трудовой договор - заключается он только при наличии добровольного волеизъявления работника.
И при этом, трудовой договор занимает главенствующее положение среди форм свободного распоряжения гражданами своими способностями к труду. Это обусловлено несколькими причинами: во-первых, большинство граждан заинтересовано использовать свои способности к труду без хозяйственного риска, но с наибольшими льготами и преимуществами. Такие льготы и преимущества имеются в содержании трудового законодательства.
Трудовой договор: понятие и виды
Курсовая работа, 01 Октября 2013
Основной целью данного исследования является выявление правовых проблем в законодательстве, регулирующем вопросы разграничения трудовых договоров на виды. В основе предложений по решению проблем — анализ действующего законодательства, российского опыта работы судов.
Средством достижения указанной цели является решение следующих задач:
1) изучить понятие трудового договора;
2) дать общую характеристику видам трудового договора и их классификации;
3) выявить и проанализировать отличия трудового договора от гражданско-правового договора;
4) охарактеризовать более подробно один из видов трудовых договоров, а именно срочный трудовой договор.
Понятие и виды трудовых договоров
Реферат, 08 Марта 2014
Трудовой договор – центральный институт отрасли трудового права, являющийся основанием возникновения трудовых отношений. Это квинтэссенция правового регулирования взаимоотношений работников с работодателями. При этом следует иметь в виду, что принцип свободы трудового договора лежит в основе не только его добровольного заключения, но и дальнейшего существования трудовых отношений.
Трудовые отношения с конкретным работником полностью обусловлены условиями трудового договора, заключенного с этим работником, а условия договора определяются видом трудового договора, который заключается. Каждая сторона трудового договора обязана выполнять принятые условия.
Понятие, виды, порядок заключения трудового договора
Контрольная работа, 11 Февраля 2014
В науке трудового права трудовой договор рассматривают в следующих двух аспектах: как соглашение работника с работодателем о труде на данном предприятии и как важнейший институт трудового права, определяющий нормы трудового договора: его заключение, изменение и прекращение. Трудовой до-говор как соглашение о работе является юридическим фактом, который порождает трудовое правоотношение работника. и не-обходимой предпосылкой для распространения на него трудового законодательства и возникновения других правоотношений, непосредственно связанных с трудовым.
Понятие, стороны, содержание, виды и порядок заключения трудового договора
Контрольная работа, 29 Апреля 2014
На прием к адвокату пришел гражданин Кузнецов и попросил разъяснить ему, считается ли он принятым на работу и может ли требовать оформления трудовой книж¬ки. Кузнецов пояснил, что работает в ООО «Пирожок» грузчиком, с ним заключен договор, названный «Согла¬шение на выполнение подрядных работ», в соответствии с которым он является на работу к восьми часам каждый день, кроме субботы и воскресенья. Его рабочий день длит¬ся девять часов, в течение дня он выполняет погрузочно-разгрузочные работы в пекарне по мере возникновения необходимости в них, подчиняясь при этом директору ООО.
В роли адвоката дайте мотивированный ответ гражда¬нину Кузнецову.
Понятие ,содержание и виды трудового договора. Понятие трудовой дисциплины и дисциплинарной ответственности
Курсовая работа, 08 Декабря 2013
Итак, трудовой договор представляет собой:
1) институт трудового права и трудового законодательства;
2) юридический факт, порождающий трудовое правоотношение;
3) источник субъективного трудового права;
4) юридическую модель трудового отношения.