Особенности компенсации морального вреда как способа защиты трудовых прав работников

Актуальность данной темы можно объяснить следующим. В процессе обновления российского трудового права изменился подход законодателя к пониманию содержания трудового правоотношения, неотъемлемым элементом которого становятся личные неимущественные права работника, направленные на охрану его нематериальных благ в сфере труда. В связи с этим особое значение сегодня приобретает проблема разработки и совершенствования специальных отраслевых средств защиты данных прав работника путем формирования соответствующих институтов трудового права, в том числе дальнейшей законодательной проработки вопросов компенсации работнику морального вреда.

Введение.................................................................................................................3
Сущность института компенсации морального вреда в трудовом праве...................................................................................................................5
1.1. Исторический аспект становления института компенсации морального вреда в трудовом праве России..................................................5
1.2. Понятие морального вреда в трудовом праве, правила компенсации морального вреда.............................................................................................8
2. Особенности компенсации морального вреда как способа защиты
трудовых прав работников………………………………………………….15
2.1. Случаи нарушения трудовых прав работников и компенсация
морального вреда как способ их защиты…………………………………..15
2.2. Проблемы компенсации морального вреда в трудовом
законодательстве…………………………………………………………….26
Заключение…………………………………………………………………….30
Список использованной литературы………………….………………..…...33