Контрольная работа по «Трудовому праву»

Согласно статье 70 ТК РФ При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.
Срок испытания не может превышать трех месяцев, в данной ситуации срок испытания составил шесть месяцев, следовательно работодатель нарушил правила, предусмотренные законом. Громов отработал пять месяцев следовательно испытательный срок он прошел, поэтому его увольнение следует считать незаконным.