Автор работы: Пользователь скрыл имя, 31 Августа 2014 в 09:38, контрольная работа
1. Дегустатор винного завода был уволен за появление на работе в нетрезвом состоянии. Не согласившись с приказом работодателя об увольнении, он обратился с иском в суд, указав в заявлении, что нетрезвое состояние было вызвано спецификой работы. Как следует разрешить спор?