Коллективные договоры и соглашения, их роль в правовом регулировании трудовых отношений

Трудовой договор является ключевым, базовым институтом трудового права как отрасли российского права.
Стороны трудового договора могут достаточно свободно устанавливать условия договора, не нарушая, однако установленных государством гарантий (это тоже существенное отличие от принципов регулирования общественных отношений гражданским правом). Работодатель может улучшить эти условия по сравнению с гарантиями, установленными законодательством, но не может ухудшить. В противном случае такие условия договоров о труде являются недействительными.

Введение 3
Понятие, стороны и содержание трудового договора 5
Заключение трудового договора 9
Изменение трудового договора 20
Прекращение трудового договора 30
Задачи 46
Коллективные договоры и соглашения, их роль в правовом регулировании трудовых отношений. 56
Заключение 60
Список использованной литературы 61