Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Мая 2012 в 23:37, реферат
На современном этапе развития бизнес-технологий ключевыми ресурсами любой организации, наряду с финансовыми, информационными, технологическими, являются человеческие ресурсы. Предприятия конкурируют, в том числе на уровне профессионального развития своих сотрудников – их знаний, умений, навыков. Для наиболее разумного и эффективного использования этого ресурса необходимо правильно оценить его. Различные системы, методы и методики оценки персонала позволяют выявить и раскрыть потенциал каждого сотрудника и направить этот потенциал на реализацию стратегических целей компании.
Введение.......................................................................................................................3
1. Формализованные системы оценки персонала.....................................................4
2. Методы и методики оценки персонала..................................................................9
3. Формы и методы развития персонала..................................................................15
Заключение.................................................................................................................18
Литература..................................................................................................................