Потребность планирования в человеческих ресурсах

Создание производства мирового класса всегда связано с людьми, которые работают на предприятии. Правильные принципы организации производства, оптимальные системы и процедуры играют, конечно же, важную роль, но реализация всех возможностей, заложенных в новых методах управления, зависит уже от конкретных людей, от их знаний, компетентности, квалификации, дисциплины, мотивации, способности решать проблемы, восприимчивости к обучению.

ВВЕДЕНИЕ.........................................................................................................2
1. основы планирования потребности в кадрах предприятия
1.1. Сущность, цели и задачи планирования потребностей вперсонале …....4
1.2. Методика планирования потребности кадрового персонала.....................7
1.3. Основные направления совершенствования планирования потребностей в персонале………………………………………………………………..….…12


Заключение..................................................................................................44 список использованных источников.....................................46