Практика планирования и прогнозирования потребности в персонале (на примере турфирмы «Круиз»)

Цель работы – рассмотреть количественные и качественные методы планирования и прогнозирования потребности в персонале.
Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
1. Определить понятие и сущность планирования потребности в персонале.
2. Показать методы прогнозирования потребности в персонале.
3. Исследовать планирование удовлетворенностью потребностей в персонале
4. Определить показатели использования трудовых ресурсов предприятия

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы планирования и прогнозирования потребности в персонале 5
1.1. Понятие и сущность планирования потребности в персонале 5
1.2. Методы прогнозирования потребности в персонале 12
Глава 2. Практика планирования и прогнозирования потребности в персонале (на примере турфирмы «Круиз») 17
2.1. Оценка потребности в персонале (на примере турфирмы «Круиз») 17
2.2. Анализ использования трудовых ресурсов в турфирме «Круиз» 22
Заключение 32