Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Апреля 2014 в 15:41, контрольная работа
В последнее время все большее количество руководителей осознают важную роль персонала в хозяйствующих субъектах и приходят к выводу о том, что только целенаправленная и постоянная работа с персоналом может принести успех. Главной задачей руководства становиться нахождение таких принципов и механизмов, которые позволят создавать эффективную систему управления персоналом, ориентированную на взаимовыгодное стратегическое сотрудничество самой организации с ее работниками.
Глава 2. Стратегия и тактика кадрового менеджмента…………………………………………….9-12
Глава 3. Принципы и методы кадрового менеджмента………………………………………...12-15
Заключение……………………………………………………………………………………………………………….16-18
Список литературы…………………………………………………………………………………………………………19