Традиционные концепции лидерства

Теория лидерских качеств является наиболее ранним подходом в изучении и объяснении лидерства. Первые исследователи пытались выявить те качества, которые отличают «великих» людей в истории от масс. Исследователи верили, что лидеры имели какой - то уникальный набор достаточно устойчивых и не меняющихся во времени качеств, отличавших их от нелидеров. Исходя из этого подхода, ученые пытались определить лидерские качества, научиться измерять их и использовать для выявления лидеров. Этот подход базировался на вере в то, что лидерами рождаются, а не становятся.

Введение

1. Традиционные концепции лидерства
1.1 Теория лидерских качеств
1.2 Концепции лидерского поведения
2. Понятие стиля руководства.
2.1 Авторитарный, демократичный и либеральный стили руководства. Теория МакГрегора
2.2 Объективные и субъективные факторы, определяющие выбор стиля руководства.
2.3 Условия и факторы результативной работы менеджера.
Список используемой литературы