Изучение направленности личности работников

Цель работы - изучение связи ораганизационого поведения с особенностями направленности личности.
Задачи:
1. Проанализировать теоретическое состояние изучаемой проблемы
2. Рассмотреть понятие личности
3. Изучить основные индивидуальные характеристики личности и методы их оценки
4. Изучить направленность личности на примере студенческой группы
5. Разработать рекомендации, позволяющие учитывать индивидуальные особенности личности в управленческом общении.

Введение…………………………………………………………………………...3§
1. «Понятие личности, профессиональная направленность»……….………..5
1.1 Содержание и структура понятия «личность»…………………………..….5
1.2 Направленность личности в профессиональной деятельности, личность как субъект организационного поведения………………………………………9
§ 2. Результаты исследования направленности личности в студенческой группе…………………………………………………………………………….14
§ 3. Рекомендации менеджеру по персоналу ………………………………..18
Заключение……………………………………………………………………..24
Список использованной литературы………………………………………….25
Приложения…………………………………………………………………….28