Дискриминантный анализ

Дискриминантный анализ оказывается очень удобным и при обработке результатов тестирования отдельных лиц. Например, при выборе кандидатов на определенную должность можно всех опрашиваемых претендентов разделить на две группы: «подходит» и «не подходит».
Можно привести еще один пример применения дискриминантного анализа в экономике. Для оценки финансового состояния своих клиентов при выдаче им кредита банк классифицирует их на надежных и не надежных по ряду признаков.

Введение
1.Назначение дискриминантного анализа
2. Математико-статистические идеи метода
3.Основные результаты дискриминантного анализа
Заключение
Список литературы