Педагогическая культура
Контрольная работа, 04 Марта 2013, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
В течение последних десятилетий особенно острой стала проблема сохранения психического здоровья педагога в образовательном учреждении. Профессия педагога – одна из наиболее энергоёмких. Для её реализации требуются огромные интеллектуальные, эмоциональные и психические затраты. Стрессогенность заложена уже в самой природе педагогического труда. Переход на личностно-ориентированные модели образования обуславливает повышение требований со стороны общества к личности преподавателя, его роли в учебном процессе.
Вложенные файлы: 1 файл
распечатать.пед.мастерство.....docx
— 19.08 Кб (Скачать файл)В течение последних десятилетий
особенно острой стала проблема сохранения
психического здоровья педагога в образовательном
учреждении. Профессия педагога –
одна из наиболее энергоёмких. Для её
реализации требуются огромные интеллектуальные,
эмоциональные и психические
затраты. Стрессогенность заложена
уже в самой природе
(на слайде)Профессиональная деформация - (ПД) - это психологические изменения, которые начинают негативно влиять на профессиональную деятельность и психологическую структуру личности.
Самое большое влияние
на возникновение ПД, как утверждают
специалисты, оказывает специфика
ближайшего окружения, с которым
вынужден иметь дело профессионал,
а также специфика его
Ежедневная работа на протяжении многих лет по решению типовых задач не только совершенствует профессиональные знания, но и формирует профессиональные привычки, определяет стиль мышления и стили общения.
Профессиональные деформации личности:
Уровни деформации
1.Общепрофессиональный
(делает работников одной
2. Специально профессиональный
Особенности личности:
У педагогов - синдром назидательности
У юристов
– синдром «асоциального
У руководителей синдром вседозволенности
2. Каждая профессия имеет свой состав деформаций:
- У прокурора – обвинительность
- У следователя - правовая назидательность
- У адвоката – правовая изворотливость
- У терапевта – угрожающие диагнозы
- У хирурга - циничность
Что способствует профессиональной деформации?
- Изменение мотивации трудовой деятельности
- Возникающие стереотипы мышления, поведения и деятельности
- Эмоциональная напряженность профессионального труда (появляется раздражительность, тревожность, нервные срывы и др.)
- Монотонность, однообразие, жестко структурированный характер труда
- Утрата перспектив профессионального роста
- Снижение уровня интеллекта специалиста
- Акцентуации характера личности, которые проявляются в индивидуальном стиле деятельности
Возрастные изменения, связанные со старением
- Социальное старение:
- Перестраивается мотивация
- Слабеют интеллектуальные процессы
- Изменяется эмоциональная сфера
- Возникают дезаптационные формы поведения и др.
2. Нравственно-этическое старение:
- Навязчивое морализирование
- Скептическое отношение к молодежной субкультуре
- Противопоставление настоящего прошлому
- Преувеличение заслуг своего поколения
3. Профессиональное старение:
- Не восприятие нововведений
- Переоценка значения опыта своего поколения
- Трудности освоения новых средств труда
- Снижение темпа профессиональных функций и др.
Уровни профессиональной
- Общепедагогический: назидатель
ность, догматичность, ригидность, неадекватная самооценка и др. - Типологический: говорливость, неумение слушать, контролерство
- Спецефический: преувеличение значимости своего предмета
- Индивидуальный: изменения происходящие со структурой личности. Проявляется в качествах: повышенная тревожность, социальная пассивность, лицемерие, эмоциональная сухость, морализация.
Стадии развития профессиональной деформации педагогов
1.Стадия измененной эмоциональности:
- Монотония в поведении: оценивание, претензия на монопольное владение истиной, безальтернативное мышление, контроль, разъяснения в любых ситуациях;
- «Государственное лицо», голос;
- Гневливость или обидчивость;
- Постоянная неудовлетворенность, раздражительность;
- Неумение слушать;
- Плохой сон, частые болезни, апатия.
2 стадия: многоплановых изменений:
- Признаки, относящиеся к 1 стадии;
- Невозможность выполнять многофункциональные действия;
- Изменение смысла деятельности на противоположный (вместо сотрудничества, взаимодействия с целью развития - поиск врага, борьба)
- Психолог Д. Гринберг приводит следующие советы, которые помогут педагогу справиться с состоянием эмоционального опустошения, вернуться к эффективному взаимодействию с окружающими. Так, он предлагает сделать следующее:
- 1. Составить список реальных и абстрактных причин, побуждающих вас работать. Определить мотивацию, ценность и значение работы.
- 2. Перечислить то, чем вам нравится заниматься, в убывающей последовательности. Вспомнить, когда вы занимались этим в последний раз.
- 3. Регулярно встречаться с друзьями и сотрудниками – это ваша «группа поддержки».
- 4. Начать заботиться о физическом здоровье: делать зарядку, правильно питаться, бороться с вредными привычками.
- 5. Начать заботиться о психическом здоровье: использовать тренинги релаксации, ведения переговоров, ассертивности. и др.
- 6. Делать каждый день что-либо легкомысленное: кататься на скейте, прыгать через скакалку, пускать мыльные пузыри и др.
- «ДЕВЯТЬ СОВЕТОВ М. БЕРКЛИ-АЛЕН»
К УПРАЖНЕНИЮ «ПОРОЙ Я БАЛУЮ СЕБЯ» - 1. Увеличьте на полчаса свой обеденный перерыв (естественно, с разрешения начальника) .
- 2. Сделай себе небольшой подарок (букет цветов, билет в театр или на спортивное соревнование, поужинайте в ресторане) .
- 3. Разрешите себе побыть некоторое время в одиночестве.
- 4. Найдите время с удовольствием заняться своим любимым делом.
- 5. Позвольте себе полдня провести за «ничегонеделанием».
- 6. Займитесь тем, чем вы давно уже хотели заняться, но на что никогда не хватало времени.
- 7. В выходной позвольте себе подольше поспать.
- 8. Похвастайтесь перед другом или родственниками своими достижениями.
- 9. Потратьте некоторую сумму из своих сбережений и купите себе какую-нибудь безделушку.