Формирование системы мотивации персонала туристского предприятия

Основная цель моей курсовой работы - сделать обзор основных и некоторых второстепенных положений мотивации труда, мотивации в Российской Федерации, сравнить ее с мотивациями в других странах. Главная задача - выявить недостатки, тенденции установившиеся и сделать вывод о том, какой подход является оптимальным в современных рыночных условиях в нашей стране.

Введение …………………………………………………………………………..3
ГЛАВА 1Теоретические основы мотивации ……………………………...........3
1.1 Понятие мотив, мотивация. Управленческие функции ……………….......4
1.2.Основные методы мотивации. Содержательные и Процес-ные теории….7
ГЛАВА 2.Система мотивации в Р.Ф. и Американская модель мотивир……11
2.1 Американская модель мотивирования персонала ………………………...12
ГЛАВА 3.Мотивации персонала. Конкретные рекомендации мотивации.…13
3.1 Мотивация в компании Parallels …………………………………………...13
3.2 Конкретные рекомендации мотивации в Р. Ф .…………………………...16
Заключение………………………………………………………………………18
Список используемой литературы……………………………………………..20