Управления адаптацией персонала
Курсовая работа, 17 Марта 2015, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Профессиональная адаптация выступает важным составным элементом системы подготовки кадров, и являются регулятором связи между системой образования и практической деятельностью. Они призваны способствовать удовлетворению потребностей предприятия в рабочей силе (в необходимом качественном и количественном отношении) для повышения их прибыльности и конкурентоспособности. В ходе взаимодействия работника и предприятия происходит их взаимное приспособление, основу которого составляет постепенное вхождение работника в новые профессиональные и социально-экономические условия труда.
Содержание
Введение ……………………………………………………………………. стр. 3
Глава 1. Понятие адаптации ……………………………………………….. стр. 4
Глава 2. Основные виды адаптации ………………………………………. стр. 6
Глава 3. Методы адаптации ……………………………………………….. стр. 8
Глава 4. Этапы адаптации ………………………………………………... стр. 10
Глава 5. Аттестация персонала …………………………………………... стр. 12
Заключение ………………………………………………………………... стр. 15
Список литературы ……………………………………………………….. стр. 16