Управление человеческими ресурсами предприятия

Целью курсовой работы является изучение стратегии и тактики управления человеческими ресурсами в организации.
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
- определить сущность человеческих ресурсов как потенциала развития организации;
- охарактеризовать состав и структуру человеческих ресурсов организации;
- раскрыть методы определения потребности в человеческих ресурсах;
- рассмотреть рационализацию структуры человеческих ресурсов организации на примере ОАО «Газпром».

Введение 3
Человеческие ресурсы как потенциал развития организации 5
Формирование человеческих ресурсов предприятия 8
2.1 Состав и структура человеческих ресурсов 8
2.2 Методы определения потребности в человеческих ресурсах 12
2.3 Маркетинг персонала как инструмент регулирования внутреннего рынка труда 17
3. Рационализация структуры человеческих ресурсов организации 24
Заключение 31
Список литературы 34