Управление служебной карьерой
Контрольная работа, 13 Мая 2015, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
В данной контрольной работе изложены основные теоретические вопросы построения служебной карьеры в организации. В работе подробно рассмотрены понятия карьеры и этапы, планирования карьеры работников и системы служебно-профессионального продвижения.
Управление служебной карьерой как предмет исследования представляет особый интерес для менеджеров, потому что планирование и контроль служебной карьеры является одной из важнейших задач управления персоналом. Карьера – предмет заинтересованности любого работника, которые надеются на практическую помощь своих руководителей в решении этого вопроса. Менеджеры всех уровней должны проявлять особое внимание к прогнозированию использования персонала в будущем и заранее планировать подготовку кадров, с целью своевременного представления кандидатов на вакантные места.
Содержание
Введение……………………………………………………………..…2
1.Управление служебной карьерой…………………………………...3
2.Формирования кадрового резерва предприятия……………….......7
Заключение……………………………………………………………..9
Список использованных источников………………………………..10