Управление персоналом: Набор, отбор и найм персонала в фирме ООО «Евросеть»

Целью написания данной курсовой работы является анализ системы поиска, найма и отбора персонала конкретной организацией и разработка рекомендаций по ее совершенствования.
В соответствии с поставленной целью необходимо решить следующие задачи:
1.Раскрыть сущность процесса отбора персонала.
2.Определить показатели эффективности отбора персонала.
3.Проанализировать методы организации отбора и мотивации персонала.
4.На основе полученной информации разработать рекомендации по совершенствованию процесса отбора персонала в ООО «Евросеть»

Введение………………………………………………………………………….3
1.Процесс поиска и отбора в системе работы с персоналом………………….5
1.1 Структура процесса поиска и отбора кадров………………………….6
1.2 Источники поиска кандидатов для отбора персонала………………..7
1.3 Отбор персонала из списка претендентов. Формы и методы……….14
1.4 Анализ и оценка эффективности процесса поиска и отбора кандидатов……………………………………………………………………….18
2. Анализ состояния набора, отбора и найма персонала в ООО «Евросеть»
2.1. Краткая характеристика организации ………………………………...21
2.2.Анализ системы мотивации персонала ООО «Евросеть»…………….23
2.3 Анализ системы отбора персонала на предприятии ………………….29
3. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы набора, отбора и найма персонала в ООО «Евросеть»…………………………………………34
Заключение……………………………………………………………………….37
Список информационных источников………………………………………….