Отбор и найм персонала

Основной задачей специалиста по подбору кадров является не только поиск кандидата, соответствующего необходимым требованиям, создание положительной мотивации к данной вакансии, но и предсказание того, насколько человек будет успешно работать.
Процесс подбора персонала - один из проблемных и, в то же время, один из самых необходимых процессов в жизни любой организации. Важная задача менеджера по персоналу или руководителя оптимизировать эти процессы, сделать их максимально эффективными и низкозатратными без потери качества.

Введение………………………………………………………………….3
Понятия подбор, отбор и найм персонала……………………………..4
Основные виды и этапы собеседования………………………………..5
Эффективная интеграция нового сотрудника в организацию………...11
Заключение……………………………………………………………….13
Литература………………………………………………………………..14