Управление персоналом

Управление персоналом – это управление живым трудом, людьми, наиболее сложным и перспективным, потенциально неисчерпаемым ресурсом предприятия, в решающей степени определяющим эффективность деятельности, конкурентоспособность и выживаемость организации.
На основании анализа рассмотрим категории факторов, воздействующих на персонал в трудовой сфере и требующих учета при прогнозировании его поведения

Введение

1. Психологические методики набора и отбора персонала
2. Методы управления персоналом
3. Факторы управления персоналом
4. Мотивация поведения персонала
Заключение
Список используемых источников