Трансакционные издержки в управлении персоналом, источники и методы их снижения

Эволюция менеджмента как науки показывает, что институциональные проблемы всегда находились в поле зрения исследователей управленческой деятельности, однако только во второй половине XX в. вопросы формирования и развития институциональных процессов и их влияния на функционирование экономических систем вышли на передний план в профессиональных исследованиях. Обусловлено это в значительной степени тем, что современные экономические реалии актуализируют перед научной мыслью задачи, решение которых в рамках неоклассической теории (mainstream economics) представляется не только очень сложным, но и методологически ограниченным.