Стресс-менеджмент в профессиональной деятельности
Творческая работа, 12 Мая 2015, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
создание благоприятного организационного климата:
налаженная система обратной связи
участие сотрудников в процессе принятие решений
командные и проектные формы организации труда
четкое определение должностных обязанностей и границ личной ответственности
равномерное распределение рабочей нагрузки
социальная поддержка персонала