Стили руководства

Эффективное управление зависит от целого ряда факторов, но в первую очередь - от руководителя предприятия. Для осуществления успешного управления руководитель не только должен обладать высокими профессиональными качествами, но и хорошо знать психологию людей, индивидуальные и групповые мотивы и ценности, быть способным активно влиять на создание организационной культуры и формированию благоприятного психологического микроклимата в коллективе, что является очень важным для его стабильного развития и недопущения конфликтных ситуаций.

Введение 1
1.1 Основные задачи организации делового совещания 2
1.2 Основные правила ведения делового совещания 3
2. Стили проведения деловых совещаний………………………………………………………………………...5
2.1Стиль руководства…………………………………………….………….....6
3. Менеджер и заседания :практические советы и рекомендации………..8
Заключение 12
Список источников 13