Социально-трудовые отношения и их регулирование

Целью данной работы является рассмотрение и изучение особенностей социально-трудовых отношений в России. В рамках этой цели необходимо обозначить следующие задачи:
1. обозначить понятия, элементы и типы социально-трудовых отношений;
2. выявить законодательное регулирование социально-трудовых отношений
3. выявить особенности социально-трудовых отношений в России;
4. описать основные проблемы в социально-трудовых отношений в РФ.

Введение..................................................................................................................2
1. Понятие, элементы и типы социально-трудовых отношений......................4
1.1 Понятие социально-трудовых отношений.................................................4
1.2 Субъекты социально-трудовых отношений..............................................4
1.3 Предмет социально-трудовых отношений................................................5
1.4 Типы социально-трудовых отношений.....................................................5
2. Регулирование социально-трудовых отношений............................................6
2.1 Законодательное регулирование социально-трудовых отношений........6
2.2 Модели государственного регулирования социально-трудовых отношений..............................................................................................................8
3. Социально-трудовые отношения в условиях современной России..............8
4. Проблемы социально-трудовых отношений в России..................................11
4.1 Не правовые практики в сфере труда.........................................................11
4.2 Половая дискриминация в социально-трудовых отношениях................13
4.3 Социальное партнерство в сфере социально-трудовых отношений......13
Заключение ............................................................................................................17
Список литературы................................................................................................19