Совершенствование организационной культуры

Цель моей курсовой - раскрыть понятие организационной культуры как эффективного стратегического инструмента для управления персоналом.
В задачи моей работы входит:
выявить проблему и необходимость культурных изменений;
раскрыть смысл организационной культуры;
показать методы и пути диагностики и совершенствования организационной культуры.

Введение……………………………………………………………….……...3
Введение в проблему изменения организационной культуры.……..5
1.1.Необходимость управления организационной культурой .....5
1.2.Смысл организационной культуры……………………………7
1.3.Типология организационной культуры………………...........10
Выводы по первой главе………………………………………………..15
2. Особенности организационной культуры……………………………16
2.1. Критерии анализа и принципы организационной культуры……………………………………………………………...14
2.2. Структура организационной культуры…… ………….…….18
Выводы по второй главе………………………………………….…….21
3. Совершенствование организационной культуры…………..………22
3.1. Условия совершенствования организационной
культуры………………………………………………………….…22
3.2. Использование рамочной конструкции для диагностики и изменения организационной культуры……………………..……23
3.3. Пути совершенствования организационной культуры……25
3.4. Изменение личности – ключ к изменению культуры.…...…28
Выводы по третьей главе…………………………………………….....31
Заключение………………………………………………………….……32
Список использованной литературы……………………