Ситуационный подход в менеджменте

Ситуационный подход возник в конце 60-х годов ХХ века.Он развился в результате попыток применения концепции важнейших школ управленческой мысли в реальных жизненных ситуациях. Ситуационный подход расширил практическое применение теории систем, определив основные внутренние и внешние переменные, которые влияют на организации. Центральным понятием ситуационного подхода является ситуация.Ситуация - конкретный набор обстоятельств, которые решающим образом влияют на организацию в конкретное время.Ситуационный подход - ориентация управления внутри предприятия на совокупность различных по своей природе воздействия переменных, характеризующих определенную ситуацию.