Системный подход в управлении
Реферат, 19 Апреля 2015, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Руководитель формальной организации должен обеспечивать деятельность ее важнейших звеньев, принимать на себя всю ответственность за действия подчиненных, поддерживать внутренние коммуникации, формулировать цели, находить равновесие между противоборствующими силами и событиями, вкладом людей и удовлетворением их потребностей.
Содержание
Введение ………………………………………………………………………….
Часть I. Системный подход ……………………………………………………
1. Системный подход к управлению и его корифеи ………………………….
2. Современное представление о системном подходе ……………………….
2.1. Понятие системного подхода, его основные черты и принципы …..
2.2. Отличия традиционного и системного подходов к управлению …..
3. Значение системного подхода в управлении..………………………………
Часть II. Системный анализ..………………………………………………….
1. Из истории возникновения системного анализа……………………………
2. Определение понятия «системный анализ»…………………………...……
3. Понятие системы……………………………………………………………...
4. Правила применения системного подхода …………………………………
Заключение......…………………………………………………………………… (Данный пункт отсутствует в работе!)
Список использованной литературы………………………………………… (Данный пункт отсутствует в работе!)