Развитие организационной этики в организации

Цель работы – рассмотреть основные категории организационной этики, выявить ее специфические особенности.
Достижение поставленной цели предполагает решение следующих задач:
1. сделать обзор теоретической литературы по истории становления организационной этики как науки;
2. рассмотреть влияние особенностей развития организационной этики в организации на управление персоналом;
3. выявить особенности организационной этики военнослужащих.

Введение 3
1.Становление организационной этики как науки 5
2.Влияние особенностей развития организационной этики в организации на управление персоналом 12
3.Особенности организационной этики военнослужащих 17
Заключение 22
Список использованной литературы 24