Проект организационного механизма отбора персонала организации (на примере ОАО «ГАЗПРОМНЕФТЬ»)

Цель работы – проанализировать мероприятия по улучшению системы комплектования штатов и отбора персонала на предприятии ОАО «Газпромнефть».
Достижению поставленной цели будет способствовать решение следующей задачи:
- проанализировать существующую практику системы комплектования штатов и отбора персонала на предприятии ОАО «Газпромнефть»;

Введение………………………………………………………...…………...
3
1.
Организационно-экономическая характеристика деятельности ОАО «Газпромнефть»…………………………………….……………
5
2.
Анализ существующей системы комплектования штатов и отбора персонала в ОАО «Газпромнефть»……………………………………
11
3.
Анализ кадрового потенциала ОАО «Газпромнефть»……………….
16
4.
Совершенствование системы комплектования штатов и отбора персонала ОАО «Газпромнефть»……………………………………...
22
Заключение………………..………………………………………………...
33
Список литературы………………………………………………………….
35