Практическое изучение принципов и методов мотивирования

Особенностью управления персоналом при переходе к рынку является возрастающая роль личности работника. Соответственно и меняется соотношение мотивов и потребностей, на которые может опереться система мотивирования. Для мотивации сотрудников компании сегодня используют как финансовые, так и нефинансовые методы вознаграждения. Между тем, определенной картины о соотношении отдельных аспектов мотивационной сферы сотрудников сегодня и наиболее эффективных методов управления ими ни теория менеджмента, ни практика управления персоналом не дает. [9]

1. Теоретические основы управления мотивацией персонала
1.1. Содержание понятия мотивации
1.2. Методы мотивирования персонала
1.3. Адаптация зарубежного опыта к российской действительности
2. Практическое изучение принципов и методов мотивирования
2.1. Принципы и методы управления персоналом, используемые Уолтом Диснеем
2.2. Практические советы успешного мотивирования персонала
Заключение
Список использованных источников