Подходы к отбору персонала в многонациональной компании
Реферат, 24 Декабря 2012, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Подбор персонала международной фирмы должен осуществляться на основе выбранного подхода и критериев отбора для различных категорий работников. При формировании системы стимулирования сотрудников, работающих за рубежом, используется набор форм, обеспечивающий достижение результатов в стране пребывания. Качество кадровых решений, принимаемых международным менеджером, непосредственно отражается на способности фирмы к достижению поставленных целей и задач на конкретных страновых рынках.
Содержание
Введение
Подходы к отбору персонала
Международный коллектив, принципы и этапы создания
Оплата труда, стимулирование и мотивация персонала в МНК
Заключение
Список использованных источников