Отбор и оценка персонала при найме на работу

Целью курсовой работы является анализ процесса отбора и оценки при найме персонала в ООО «New Look». В связи с поставленной в работе целью необходимо решить ряд взаимосвязанных задач: проанализировать понятие оценки кандидатов, охарактеризовать ступени процесса отбора и оценки кандидатов, проанализировать методы подбора персонала.

Введение 2
1. Понятие и особенности оценки качеств кандидатов для приема на работу
1.1. Понятие оценки кандидатов 4
1.2. Критерии отбора 5
1.3. Этапы проведения отбора и оценки кандидатов 6
1.4. Ступени процесса отбора и оценки кандидатов 7
1.5. Принятие решения 9
2. Методы отбора персонала 11
2.1. Биографический метод 11
2.2. Интервью 12
2.3. Тестирование 17
3. Исследование отбора и оценки персонала при найме на работу в ООО «New Look» 18
4. Заключение 23
5. Список использованной литературы