Особенности адаптации персонала

Адаптация персонала в организации является необходимым звеном кадрового менеджмента. Действительно, становясь работником конкретного предприятия, новичок оказывается перед необходимостью принять организационные требования: режим труда и отдыха, положения, должностные инструкции, приказы, распоряжения администрации и т.д. Он принимает также совокупность социально-экономических условий, предоставляемых ему предприятием. Он вынужден по-новому оценить свои взгляды, привычки, соотнести их с принятыми в коллективе нормами и правилами поведения, закрепленными традициями, выработать соответствующую линию поведения.

Введение…………………………………………………………………………………..………..3
1 Сущность и виды управления персоналом……………………………………………………...4
2 Особенности адаптации персонала………………………………………………………………8
Заключение……………………………………………….………………………………………14
Список использованных источников…………………..……………………………………….15