Организация системы подбора и профориентации кадров.
Курсовая работа, 26 Июня 2013, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Подбор персонала – наиболее ответственный этап в управлении персоналом. Поэтому автор в своей работе хочет уделить особое внимание рассмотрению научно-методических принципов и организационных мероприятий подбора персонала, позволяющих успешно решать кадровые проблемы.
Содержание
Введение………………………………………………………………………..3
1. Профориентация……………………………………………………………......6
2. Принципы подбора кадров…………………………………………………..12
3. Профессиография в подборе персонала……………………………………..25
4. Методы подбора персонала…………………………………………………..27
Заключение………………………………………………………………….41
Литература…………………………………………………………………..43