Мотивация персонала организации на осуществление стратегии

Поэтому исследование и анализ каждой конкретной системы мотивации персонала компании позволяют определить достоинства этой системы, а, самое главное, выявить ее недостатки, которые впоследствии можно устранить.

Задачи:
изучить содержание понятия «мотивация»
изучить методы мотивации персонала;
рассмотреть конкретный пример мотивации персонала в организации;
разработать практические рекомендации для успешной мотивации персонала.

Введение………………………………………………………………….....3
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ………………………………………………….….5
Мотивация трудовой деятельности…………………………..……….5
Содержательные теории мотивации…………………………………..7
Процессуальные теории мотивации.………………………………...13
II. ДИАГНОСТИКА МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ
КОМПАНИИ «ФАБРИКАНТЪ»………………………………………...17
2.1 Краткая характеристика компании «Фабрикантъ»…………………17
2.2 Построение мотивационных профилей……………………………..18
2.3 Анализ существующих форм мотивации персонала……………….20
III. РЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ МОТИВАЦИИ
ПЕРСОНАЛА КОМПАНИИ «ФАБРИКАНТЪ»……………………..…22
Заключение……………………………………………………………..….25
Список литературы…………………………………………………..……28