Мотивация как функция управления

Посреди комплекса проблем менеджмента особую роль играет совершенствование управления персоналом компании. Задачей этой области менеджмента является увеличение эффективности производства за счет разностороннего развития и разумного эксплуатации творческих сил человека, увеличение уровня его квалификации, ответственности, компетентности, инициативы. Мотивация усилий включает немало составляющих. Посреди них: кадровая политика, взаимоотношения внутри коллектива, социально-психологические аспекты управления. Ключевое же место занимает определение способов повышения производительности, путей роста творческой инициативы, и стимуляция и мотивация работников.