Мотивация и ее роль в современном менеджменте

Актуальность темы исследования определяется тем, что эффективная мотивация персонала является одним из наиболее существенных факторов конкурентоспособности современных организаций.
Объект моего исследования – мотивация, как функция управления, а предмет – изучение различных теорий мотивации.
Цель исследования: рассмотрение различных теорий мотивации.

Введение……………………………………………………………….3
Глава 1.1 Мотивация в менеджменте ……………………………5
1.1 Понятие и значение мотивации в управлении людьми………..5
1.2 Содержательные теории мотивации……………………………12
1.3 Процессуальные теории мотивации……………………………17
Заключение…………………………………………………………..23