Досвід зарубіжних підприємств з питань оцінки персоналу
Доклад, 27 Октября 2013, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
В зарубіжних організаціях функції з проведення оцінки кадрів розподіляються між лінійними керівниками та кадровими службами. Кадрові служби, виходячи із корпоративної політики, розробляють процедури їх практичного використання. Кадровики допомагають впроваджувати систему оцінок, розробляють програми навчання, проводять опитування, організовують збереження всієї інформації в банках даних