Виды организационных структур

Структуры управления во многих организациях сложились больше исторически, чем в результате целенаправленных усилий по их формированию и улучшению. Несмотря на это, можно выделить два типовых подхода, получившие наибольшее распространение.
Первый - это формирование структуры управления исходя из внутреннего строения организаций, разделения работ и рационализации управления иерархический тип.
Второй - тип исходит из необходимости постоянного приспособления структуры управления к условиям внешней среды, получил название органического.