Взаимодействие службы управления персоналом с внешней средой

Взаимодействие службы управления персоналом с внешней средой
Любая организация существует и развивается не в вакууме, а в постоянном взаимодействии с окружающим ее миром или внешней средой. Внешняя среда для организации состоит из отдельных людей, групп или учреждений, предоставляющих ей ресурсы, влияющих на то, как принимаются решения внутри организации, или являющихся потребителями результатов ее деятельности (продукции или услуг). Можно предположить, что служба персонала как часть организации также находится под влиянием внешней среды и для снижения её возможного негативного воздействия и для реализации своих основных функций ей приходиться взаимодействовать с внешней средой.

ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. Внешняя среда и её влияние на управление персоналом 4
Глава 2. Формы взаимодействия службы персонала с внешней средой 9
2.1. Отбор персонала как основная причина взаимодействия с внешними организациями 9
2.2. Профсоюзы 16
2.3. Обучающие организации 16
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 18
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 20