Аутсорсинг в управлении персоналом: особенности, преимущества и недостатки

Данная работа направлена на изучение аутсорсинга, а именно, его сущности, целей, видов и принципов. Основное внимание в данной работе уделяется аутсорсингу в управлении персоналом. Рассмотрим все его недостатки и преимущества, проанализируем тенденции развития в России и в других странах, а также на конкретных примерах рассмотрим изменения в компаниях после применения аутсорсинга в управлении персоналом.

Введение............................................................................................................. 3

§1. Сущность, цели и виды аутсорсинга....................................................... 4

§1.1. Понятие термина «аутсорсинг» и история его происхождения..... 4

§1.2. Основной принцип, цели и виды аутсорсинга................................ 5

§2. Аутсорсинг в управлении персоналом: особенности, преимущества и недостатки 7

§3. Тенденции развитии аутсорсинга в управлении персоналом в России и других странах............................................................................................................... 12

Заключение......................................................................................................... 17

Список использованной литературы:................................................................ 18