Аттестация и мотивация работников управленческого труда

Целью работы является изучение системы аттестации и мотивации управленческого персонала организации.
Для достижения цели предполагается решение следующих задач:
- рассмотреть взаимосвязь аттестации и мотивации работников;
- выделить этапы аттестации;
- рассмотреть модели мотивации по результатам аттестации.

Введение…………………………………………………………………………...3
Глава 1. Взаимосвязь аттестации и мотивации работников……………………4
Глава 2. Этапы аттестации…………………………………………………..……7
Глава 3. Модели мотивации по результатам аттестации…………………...…17
Заключение…………………………………………………………….…………19
Список использованной литературы……...………………………….….……..20