Анализ стиля руководства в современной организации

Невозможно с высокой степенью вероятности прогнозировать управленческую деятельность, поскольку каждая личность, на которую направленно управляющее воздействие, по своему уникальна, а ее поведение в пространстве и времени зависит как от субъективных, так и от объективных факторов. Поэтому использовать такой тонкий инструмент менеджмента, как стиль управления, следует с большой осторожностью и на высоком профессиональном уровне.

Введение

1.Подходы к определению и классификации стилей.
2 Факторы формирования стилей

3Анализ стиля руководства в современной организации.
3.1. Формирование эффективного стиля руководства
Заключение

Список литературы