Анализ системы управления персонала организации

Актуальность выбранной темы заключается в том, что люди играют особенную роль в организациях. С одной стороны, они являются создателями организаций, определяют их цели и выбирают методы достижения этих целей. С другой стороны, люди являются важнейшим ресурсом, используемым всеми без исключения организациями для реализации собственных целей. В этом качестве – персонала организации – они нуждаются в управлении.

Введение 3
1. Теоретические аспекты системы управления персоналом 5
1.1. Концепция и методы управления персоналом 5
1.2. Развитие персонала в системе управления персоналом 6
1.3. Значение мотивации в процессе управления 10
2.Анализ системы управления персоналом ОАО «Пермдорстрой» 13
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 13
2.2. Состав и структура персонала предприятия 17
2.3. Кадровая политика и развитие персонала предприятия 20
2.4. Система мотивации и аттестации персонала 21
3.Разработка рекомендаций по оптимизации системы управления персоналом ОАО «Пермдорстрой» 25
3.1. Оптимизация системы мотивации 25
3.2. Оптимизация системы аттестации 27
Заключение 29
Список использованной литературы 30