Пути совершенствования организационной культуры предприятия на примере ОАО "Лукойл"

Целью работы является исследование организационной культуры ОАО «Лукойл».
Предметом исследования является организационная культура ОАО «Лукойл».
Объектом исследования является персонал ОАО «Лукойл».
Для этого выделим следующие задачи:
- определить и оценить компоненты организационной культуры;
- распознать тип организационной культуры ее элементы;
- выделить проблему ее формирования.

Введение…………………………………………………………………………...2
Глава 1 Теоретические аспекты организационной культуры………………….4
1.1 Сущность организационной культуры………………………………………4
1.2 Структура организационной культуры ……………………………………..9
1.3 Формирование организационной культуры………………………………..13
1.4 Поддержание организационной культуры…………………………………21
Глава 2 Формирование организационной культуры ОАО «Лукойл»………..25
2.1 Характеристика предприятия……………………………………………….25
2.2 Организационная культура предприятия ОАО «Лукойл»………………..29
Глава 3 Пути совершенствования организационной культуры предприятия на примере ОАО «Лукойл …………………………………………………………33
3.1 Выводы и предложения……………………………………………………..33
Заключение……………………………………………………………………….36
Список литературы……………………………………