Инновационные кадровые решения при мотивации персонала

Инновационные кадровые решения по мотивации персонала на предприятии является на сегодняшний день очень актуальной темой, поскольку эффективная и инновационная мотивация персонала является одним из условий, обеспечивающих конкурентоспособность современной организации. Мотивация делает человека пристрастным, заинтересованным. Так, человек, поведение которого определяется денежной мотивацией, в разных ситуациях и при разных обстоятельствах будет действовать в соответствии с этой доминантой. Часто бывает так, что первое время (полгода, год) новый сотрудник работает с энтузиазмом, проявляет искреннюю заинтересованность, затем его отношение к работе приобретает все более формальный характер, а зачастую даже непрофессиональный. Так начинается утрата внутренней мотивации. И часто в таком «заболевании» виновато руководство организации, которое не смогло создать действительно комфортную атмосферу для работы.