Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Февраля 2013 в 08:30, курсовая работа
Успешная деятельность любой организации государственного предприятия, учреждения, коммерческой фирмы – немыслима без четкой организации и нормированием труда, позволяющих точнее оценить организационно- технический потенциал организации. Определить резервы более эффективного использования ее персонала, условия улучшения организации труда, и его оплаты найти пути нормализации социально – трудовых отношений в коллективе и т.д.
Введение
1. Учёт личного состава
2. Формы и системы оплаты труда
2.1 Премии и выплаты стимулирующего характера. Доплаты
2.2 Удержания из заработной платы
2.3 Организация учёта выработки, нормирования и оплаты труда
3. Порядок исчисления средней заработной платы
3.1 Оплата пособий, выплачиваемых за счёт средств работодателя
3.2 Оплата отпусков
4. Учёт расчётов с персоналом по оплате труда. Распределение и свод заработной платы
Заключение