Аудит расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии ООО «Шанс»

Целью написания данной работы является изучение методики аудита учета труда и заработной платы, разработка программы аудита и рекомендаций по совершенствованию учета и контроля труда и заработной платы.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
определить основные понятия, цели, задачи и объекты аудита учета труда и заработной платы;
перечислить основные нормативные документы, регламентирующие учет труда и заработной платы, а также единого социального налога;
дать характеристику источников информации по аудиту расчетов;

Введение

1. Теоретические аспекты организации аудита ООО «Шанс»
1.1 Цель, задачи, информационная база, нормативно-правовое регулирование аудита расчетов с персоналом по оплате труда
1.2 Этапы аудита расчетов с персоналом по оплате труда

2. Общая экономическая характеристика ООО «Шанс»
2.1 Организационная характеристика организации
2.2 Экономическая характеристика организации

3. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии ООО «Шанс»
3.1 Цели, задачи и объекты аудита расчетов с персоналом по оплате труда
3.2 Планирование аудита расчетов с персоналом по оплате труда
3.3 Методические приемы и способы проведения аудита расчетов с персоналом по оплате труда
3.4 Оценка и оформление результатов аудита расчетов с персоналом по оплате труда

Заключение
Список использованной литературы