Анализ фонда заработной платы

Для наиболее эффективного управления предприятием необходим учет количественного и качественного состава работников и рабочего времени. На предприятии эти обязанности возлагаются на отдел кадров. Учет сотрудников ведется по количественным и качественным показателям. Качественный состав определяют такие показатели как:
- профессия - род трудовой деятельности, требующий определенных знаний, навыков, приобретаемых путем обучения и практического опыта. Профессия характеризует относительно постоянный род занятий, связанный с выполнением комплекса работ и воздействием на предмет труда определенным методом;
- специальность (вид деятельности в пределах профессии, требует от работника дополнительных специальных знаний, совокупность которых приобретается путем специальной подготовки, и на основе опыта работы). Характеризуется более узким кругом работ;